停薪留职模版

红模板和停薪留职申请书模板都是我们在工作中可能会用到的文档模板，下面我将分别介绍这两种模板的样式和内容。

一、红模板

红模板，顾名思义，是一种红色的模板，这种模板通常用于制作邀请函、请柬、通知等正式场合的文件，红模板的设计简洁大方，给人一种庄重、正式的感觉，以下是一个简单的红模板示例：

[公司/机构名称]

[活动名称]

[活动时间]

[活动地点]

[活动内容]

[联系方式]

二、停薪留职申请书模板

停薪留职申请书是员工因个人原因需要暂时离职，但希望保留职位的一种书面申请，这种申请书通常包括申请人的基本信息、离职原因、离职期限等内容，以下是一个简单的停薪留职申请书模板：

[申请人姓名]

[申请人职位]

[申请日期]

尊敬的[上级领导姓名]：

您好！我是[申请人姓名]，目前在贵公司担任[申请人职位]，由于[离职原因，如家庭原因、健康原因等]，我需要暂时离职一段时间，我向贵公司提出停薪留职的申请，希望能得到您的理解和支持。

我计划从[离职开始日期]开始停薪留职，为期[离职期限，如3个月、半年等]，在此期间，我会尽量处理好个人事务，争取早日回到工作岗位，我也会与同事保持联系，确保工作交接顺利进行。

请您审批我的停薪留职申请，并告知我是否需要提供其他相关材料，如有需要，我会尽快配合，非常感谢您在百忙之中阅读我的申请，期待您的回复。

此致

敬礼！

[申请人签名]

三、相关问题与解答

1. 红模板可以用于哪些场合？

答：红模板通常用于制作邀请函、请柬、通知等正式场合的文件，给人一种庄重、正式的感觉。

2. 停薪留职申请书需要提供哪些信息？

答：停薪留职申请书通常需要提供申请人的基本信息（如姓名、职位等）、离职原因、离职期限等内容，还需要写明申请人希望保留职位的意愿，并承诺在离职期间尽量处理好个人事务，确保工作交接顺利进行。

3. 停薪留职期间，员工的社保和公积金如何处理？

答：停薪留职期间，员工的社保和公积金处理方式因公司政策而异，有的公司会暂停缴纳社保和公积金，有的公司会继续按照原有的比例缴纳，具体情况需要咨询公司的人事部门。

4. 停薪留职期满后，员工是否可以立即恢复工作？

答：停薪留职期满后，员工是否可以立即恢复工作取决于公司的安排和员工的个人情况，如果公司在停薪留职期间已经安排了其他员工接替该岗位，那么员工可能需要等待一段时间才能恢复工作；如果公司在停薪留职期间没有安排其他员工接替该岗位，那么员工可以在停薪留职期满后立即恢复工作，具体情况需要与公司的人事部门沟通。

红模板和停薪留职申请书模板都是我们在工作中可能会用到的文档模板，了解这些模板的样式和内容，可以帮助我们更好地完成相关工作，希望本文对您有所帮助。